Calculadora de Horas Extras Perú (25%, 35% y Feriados 100%)
Calcula horas extras al 25%, 35% y 100%, y analiza el promedio semanal de jornadas atípicas 14×7, 14×14, 20×10 o personalizadas.
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Guía Laboral: ¿Cómo se calculan las Horas Extras según el D.S. 007-2002-TR?
El Trabajo en Sobretiempo (horas extras) es aquel servicio prestado más allá de la jornada ordinaria máxima legal (8 horas diarias o 48 horas semanales) establecida por el artículo 25 de la Constitución Política del Perú y el Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 854 (aprobado por Decreto Supremo N° 007-2002-TR).
1. Fórmulas de liquidación horaria y sobretasas legales
Cada una de las primeras 2 horas extraordinarias diarias se abona con un recargo del 25% sobre la hora ordinaria.
Por el mayor desgaste físico y mental, a partir de la tercera hora consecutiva la sobretasa aumenta al 35%.
2. Caso práctico con liquidación mensual en boleta
Un empleado con sueldo básico de S/ 2,400.00 mensuales realiza 10 horas extras al 25% y 4 horas extras al 35% durante el mes de trabajo:
| Tramo de Sobretiempo | Valor Unitario por Hora | Horas Efectivas | Subtotal a Percibir |
|---|---|---|---|
| Valor Hora Ordinaria (Base) | S/ 2,400 ÷ 240 = S/ 10.00 | - | S/ 10.00 / hora |
| Tramo 1: Horas con Sobretasa del 25% | S/ 10.00 × 1.25 = S/ 12.50 | 10 horas | + S/ 125.00 |
| Tramo 2: Horas con Sobretasa del 35% | S/ 10.00 × 1.35 = S/ 13.50 | 4 horas | + S/ 54.00 |
| Total Adicional de Horas Extras en Boleta | S/ 125.00 + S/ 54.00 | 14 horas | + S/ 179.00 |
- Ley de Jornada de Trabajo y Horas Extras (D.S. N° 007-2002-TR): Sobretasas mínimas de 25% (primeras 2 horas) y 35% (horas siguientes) fiscalizadas por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE).
- Fiscalización de derechos laborales: Directivas y criterios inspectivos sobre registro y pago de sobretiempo en la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL).